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des Jeunes CSC

4. Dans l'Horeca

Les employeurs du secteur de l’Horeca (restaurant, bar,...) peuvent librement choisir d’employer un jeune soit sous contrat étudiant soit comme travailleur occasionnel. Un étudiant pourra donc utiliser ses 475 heures sous cotisations de solidarité ET 50 jours comme travailleur occasionnel dans le secteur Horeca. Les 50 jours Horeca doivent être déclarés sous le statut de travailleur occasionnel. Une cotisation ordinaire (13,07%) est prélevée sur un forfait horaire de 7,90€ ou un forfait journalier de 47,40€, quel que soit le salaire réel.

1. Introduction
2. Quelles cotisations à l'ONSS ?
3. Le mythe du job étudiant
4. Dans l'Horeca
5. Allocations familiales
6. Le coût des études
7. Briser les dépendances