1.         Temps plein / temps partiel

Il est possible de conclure un contrat à temps partiel, c’est-à-dire pour une durée inférieure au temps plein.

En principe, un contrat doit être conclu au moins à tiers-temps et les prestations journalières de travail ne peuvent pas être inférieures à trois heures. Il existe quelques exceptions à ces règles.

Il n’est pas permis de conclure des contrats parfois appelés ≪ contrats d’appel ≫ ou ≪ stand by ≫, par lesquels le travailleur s’engage à venir travailler lorsqu’il est appelé par l’employeur, sans aucune garantie d’être appelé.