Des jeunes comme toi, engagé(e)s dans leur entreprise: portraits

Rendez-vous toutes les deux semaines pour découvrir le portrait de jeunes délégué(e)s qui ont décidé de renforcer les délégations syndicales de leur entreprise. Délégué(e) depuis 4 ans ou futur candidat(e), leur énergie et leur combat sont intacts.

Journal de bord: portraits croisés de 6 jeunes issu(e)s d'entreprises et de régions différentes.

10 mars 2016: rendez-vous avec Olivier (25 ans),chercheur à l'Université Catholique de Louvain (UCL), candidat CSC pour la première fois. "Pour moi le délégué va se renseigner auprès des autres pour non seulement cibler les problèmes mais œuvrer à les résoudre...  Ce qui m’intéresse c’est d’être sur le terrain, si je me suis présenté c’est pour être actif. Je n’ai aucune envie d’être, à l’image d’un député fraichement élu, assis derrière mon bureau à longueur de journée. Pour moi l’engagement doit se manifester concrètement."

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14/03/2016: rencontre avec Mélodie (24 ans), candidate CSC chez Armonea, le plus grand prestataire indépendant de soins aux seniors en Belgique. "Il est important qu’il règne une bonne ambiance et que les travailleurs soient satisfaits de leurs conditions de travail. Je fais également tout mon possible pour lutter contre les injustices et difficultés qui peuvent parfois survenir."

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08/04/2016: rencontre avec Cengiz Bellens (27 ans) militant ACV-CSC chez Industeel, une entreprise sidérurgique belge. "Ce qui est positif, c’est que la direction commence à prendre conscience de l’importance de la délégation. Elle sait désormais qu’elle en a besoin pour servir d’intermédiaire auprès des travailleurs. Par exemple, il y a peu, ils ont voulu prendre des mesures drastiques à propos des travailleurs qui tombaient malade. Très vite, ils ont fait face à un préavis de grève. En conséquence, ils ont envoyé un mail le lendemain même pour s’excuser. Maintenant ils tiennent vraiment compte de nos remarques."

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14/04/2016: rencontre avec Danaé Michaux Maimone (29 ans), candidate CSC chez Colruyt. "C’est en se mobilisant ensemble que nous pourrons obtenir des victoires. Le syndicat est très important. Sans lutte syndicale, nous n’aurions jamais obtenu tous les droits que nous avons aujourd'hui."

Consulte l'interview portrait de Danaé

 


03/05/2016:rencontre avec Nicolas Russo (33 ans), candidat CSC chez Bidvest, distributeur de produits alimentaire. "Si tu prends la décision de te présenter, c’est tout d’abord parce que tu es motivé et désireux de représenter tes collègues."

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11/05/2016: rencontre avec Rajaa El Abbassi (30 ans), candidate CSC à l’Institut « Saint Jean-Baptiste de la Salle », une école libre à St Gilles. "Un bon délégué, doit être, selon moi, un bon porte-parole. Je pense qu’il est important de ne pas parler uniquement en son nom mais bel et bien au nom de tous les collègues."

Consulte l'interview de Rajaa

 

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