Comment le salaire est-il calculé ?

Dans le secteur privé, le niveau des salaires est presque entièrement fixé par des Conventions Collectives de Travail (CCT). La convention collective est un accord entre l’employeur (ou une organisation d’employeurs) et les organisations syndicales. Selon le cas, cette convention sera signée au niveau de la commission paritaire (autrement dit du secteur d’activité) ou au niveau de l’entreprise. Il existe une convention nationale qui fixe un ≪ revenu minimum mensuel moyen garanti ≫, selon l’âge.

Le salaire brut est le montant sur lequel se base le calcul du salaire net. C’est le résultat obtenu après la réduction des cotisations patronales (+/- 32% de ce montant brut).

Salaire brut – 13,07% = salaire brut imposable

Du salaire brut, on retire 13,07% de cotisations sociales. Cet argent est utilisé pour financer la sécurité sociale.

Salaire brut imposable – précompte professionnel = salaire net

De ce salaire brut imposable, l’employeur déduit un précompte professionnel: c’est une avance sur les impôts calculée en fonction des revenus, de la situation familiale... La déclaration d’impôts que tu remplis chaque année permet à l’administration des contributions de comparer la totalité de tes revenus avec la totalité du précompte prélevé. En fonction de ta situation, le fisc te rembourse le précompte prélevé en trop ou te demande de payer le supplément d’impôts dû.

Le salaire net est la somme que tu reçois une fois que toutes les retenues nécessaires ont été effectuées.

NB : avant de percevoir ton salaire net, il se peut que d’autres frais soient également déduits ou ajoutés de ton salaire brut imposable (chèques repas, téléphone, voiture de société,…)