Rupture de commun accord

Elle repose sur un accord entre les parties. Celles- ci déterminent librement à quelle date le contrat prend fin, si une indemnité est due, etc. Nous conseillons de mettre cette convention par écrit, bien qu’il ne s’agisse pas d’une formalité obligatoire.

Certains employeurs tentent parfois de négocier des fins de contrat de commun accord afin d’éviter de payer l’indemnité, renseigne-toi toujours à la CSC avant d’entamer des démarches.

La rupture de commun accord est considéré comme un abandon d’emploi par l’Onem. Si tu en bénéficies, tu n’AURAS donc PAS DROIT aux allocations de chômage/d’insertion puisque tu seras considéré comme chômeur VOLONTAIRE !

 

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