Contenu

• Les coordonnées de l’employeur.
• Tes coordonnées.
• La période à laquelle se rapporte le décompte.
• L’importance des prestations (nombre d’heures ou de jours prestés, les jours fériés...).
• La rémunération (salaire de base + primes, heures sups...).
• Les retenues de sécurité sociale (ONSS et le précompte professionnel).
• Le salaire net.
• Les éventuelles retenues sur le montant net (saisies, avances sur salaires...).

Paiement du salaire

Sauf dérogation par convention collective, le salaire doit être payé au plus tard le 4^ème jour ouvrable du mois qui suit la période de travail à laquelle le paiement se rapporte. En principe, ton employeur doit intervenir dans les frais de déplacement, les heures sups, les vêtements de travail... tout dépend du secteur dans lequel tu travailles.

Pour en savoir plus, contacte la CSC près de chez toi.

Pour les employés, le salaire doit être payé au moins une fois par mois. Pour les autres travailleurs, il doit être payé au moins deux fois par mois, sauf si une CCT prévoit le contraire. Cette règle ne s’applique pas à certains types de rémunération, par exemple les commissions  des représentants de commerce.